米兰体育报日前发文介绍了尤文图斯今年夏季转会的策略以及俱乐部的新哲学。在吉恩托利上任后，尤文图斯开始走上了年轻化的道路，并且不断削减开支。2023-24赛季的尤文图斯与去年相比并没有太大的不同，但是俱乐部的哲学发生了改变，现在球队变得更年轻、更具可持续性。

与此同时，球队的平均年龄有所下降，工资支出也减少了。俱乐部之前一直在等待吉恩托利的到来，因为他被认为是重建健康尤文图斯、带领球队重塑成功的合适人选，他注重培养年轻才俊，简化阵容并减少工资支出。虽然他上任时间不久，但他已经取得了初步的成果，节省了约7000万欧元的转会费和工资支出等。

在夏季转会窗关闭前的最后几天，尤文图斯将继续采取节约成本的措施，并且这将持续下去。除此之外，尤文图斯还计划继续尝试出售博努奇，以进一步减少工资支出。而一旦夏季转会窗关闭，吉恩托利将开始全力以赴地谈续约，首批可能进行续约的球员包括什琴斯尼和鲁加尼。

与此同时，成本削减措施已经初见成效，尤文图斯的工资支出已经从2022-23赛季的9500万欧元下降到了目前赛季的8350万欧元。此外，尤文图斯还通过库卢塞夫斯基转会热刺获得了3000万欧元的收入，同时以2000万欧元的价格将扎卡里亚永久转会到摩纳哥。此外，尤文图斯还通过外租多名球员，进一步削减开支。

此外，尤文图斯还在推进年轻化进程方面取得了进展：除了让迪马利亚和夸德拉多等老将离开外，球队还引进了多名年轻球员，平均年龄下降了2岁。这一系列的转会动作和策略调整表明，尤文图斯正在逐步实施年轻化战略和财务可持续发展计划。该俱乐部致力于提升球队的竞争力，并在保证财务健康的前提下，构建一个更加年轻和有潜力的阵容。