《体坛周报》记者马德兴认为，当前中国足坛所谓的“股改”其实是一个伪命题。大多数中超俱乐部在推进股改方面都或多或少遇到了麻烦，甚至股改已经宣告失败。2022年起，中国足协要求职业俱乐部改变目前背靠一家企业的情况，让更多的企业特别是当地国企参与其中，实施“股份制”改革。

1996年，中国足协曾召集国内各甲A俱乐部负责人、总经理开会，提出希望球队向公司化方向发展，尤其是选择股份制。当时大多数国内俱乐部都是与当地体育委员会和一家企业合作，这种合作形式能够在短期内解决球队的经费问题。然而，合作几年后，由于在经费和人事等问题上出现分歧，俱乐部遭遇散伙，导致“城头变幻大王旗”的局面。

时至今日，中国职业足球俱乐部再次提出所谓的“股改”问题，实际上回到了起点。然而，当前的职业俱乐部与二十年前刚刚起步时的俱乐部已经不同。二十年前，当地的体育委员会在俱乐部中仍然拥有话语权，而如今职业俱乐部则完全没有话语权，资方占据主导地位，而球员则只是被雇佣者，完全听命于资方。

因此，所谓的“股改”在某种程度上成为了一个伪命题。在当前的社会经济环境下，国企和民企很难兼容。而且职业足球本身是一项需要大量投入的运动，在中国职业足球尚未形成有效经营模式、成为真正的产业之前，让民企投入巨资之后再由国企接手继续投入，这在现行国企的制度和规定下是难以接受的。

实际上，去年开始提出股改后，部分俱乐部很快有所动作，这与当地政府的领导有关。然而，一旦领导变动，很快就没有了下文。中超俱乐部在股改方面遇到困难，正是因为地方领导人的变更。

因此，中国职业足球俱乐部的股改希望不能寄托在地方领导人身上，而应该依靠制度建设，即需要高层制定和出台相关的统一规定，使其制度化、系统化。只有这样，中国职业足球俱乐部股改才有望实现。