今天，经验丰富的媒体人付政浩发表了一篇文章，从CBA从业者的视角系统地分享了一位CBA俱乐部老总关于CBA如何为国家队建设服务的一些体会和感悟。

该老总建议，对于人才培养，CBA联赛需要找准定位，不仅是要为国家输送人才，还要为海外顶级联赛输送人才。

要想国家队崛起，仅仅通过对CBA的折腾很难在短期内取得理想的效果，需要安排更多的人才去海外顶级联赛进行历练。

观察本届世界杯取得优异成绩的球队，实际上有很多国家队的篮球联赛的发展质量不如CBA，甚至有一些国家都没有职业篮球联赛，他们的业余联赛基础待遇和保障条件远不如CBA。

但是为什么这些国家的球员能取得好成绩？原因就在于这些国家的球员普遍都有在海外顶级联赛效力的经历。

中国篮协应该认识到这一点，并积极与海外联赛建立人才交流机制和俱乐部对抗机制，增强CBA球员和海外顶级联赛之间的交流频率。

当然，CBA还可以进一步降低薪水，促使那些有天赋的球员主动走出去，去海外打拼历练。

目前CBA的顶薪降至税前600万，这个薪水标准并不低，它不但挫伤了球员打球的积极性，反而太高了，让球员丧失了进取心。